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연구직에 지원하고 싶은데 학점이 낮아서(3.19 입니다.) 연구보조 라도 지원하려고 하는데 연구보조도 학점 많이 보나요?
2025.11.23
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안녕하십니까? 대기업 안전보건 팀 입사를 희망하는 KY에 재학중인 4-2 대학생입니다. 현재 안전보건 관련 스펙은 학회, 산업안전기사, 위험물산업기사가 있는데요. 학교를 다니는 동안 이런 저런 고민을 많이 해서 인턴, 공모전 등 크리티컬한 스펙은 없는것 같습니다 이번 장기현장실습에서 대기업 안전보건 직무를 모집하는데, 이걸 하고 싶은 생각이 드네요. 그러나, 2학기 때 전공필수 과목을 하나 들어 놓지 못해서, 이번에 현장실습을 하게 된다면 다음 1학기 때는 휴학을 하고, 그 다음 2학기 때 과목을 들으면서 지원서를 넣어야 할 것 같습니다. 아무래도 인턴 경험도 부족하고 칼 취업 후 취준할 것을 생각하니 막막하기도 하고 마음이 불안정합니다. 제 성격상 크리티컬한 스펙을 만들고 준비가 잘 된 상태에서 일을 도전하는 습관도 있구요 현직자 분들께서는 4-2 수강하면서 공채랑 인턴 둘 다 넣기와 이번학기에 인턴을 하고, 한 학기 휴학하기 중에 어떤 것을 추천하시나요?
안녕하새요. 방산 기업에 이번에 다수 지원하게 되었는데 , 여학생이라 군대 경험이나 박람회 , 전시 경험이 없어 따로 그 부서 무기체제에 대해 공부하려고합니다. 현직자님들께서는 만약 채용 입장이라면 본인 분야의 무기체계에 대해 지원자에 대해 어떤점을 물어보시려할건가요?? 그 위주로 공부하려고합니다 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요, 국민카드 취업을 준비하고 있습니다. 그 과정에서 몇 가지 궁금증이 생겨서요! 1. 카드사는 직접 영업이 아닌 각 채널별로 영업을 하는걸로 아는데 영업지원 직무는 이런 채널들의 성과 관리 및 마케팅 지원 활동을 하는건지 궁금합니다. 2. 영업직무가 있는걸로 아는데, 직접 영업하는 부서인지 그렇다면 어떤식으로 영업활동하는지 궁금합니다. 3. 카드산업이 당면하고 있는 현안이나 앞으로 카드업이 시대의 흐름에 따라 어떻게 준비해야될지 궁금합니다. 4. 카드사도 회사간의 점유율 전쟁이 가장 중요한지도 궁금합니다.
안녕하십니까? 대기업 안전보건 팀 입사를 희망하는 KY에 재학중인 4-2 대학생입니다. 현재 안전보건 관련 스펙은 학회, 산업안전기사, 위험물산업기사가 있는데요. 학교를 다니는 동안 이런 저런 고민을 많이 해서 인턴, 공모전 등 크리티컬한 스펙은 없는것 같습니다 이번 장기현장실습에서 대기업 안전보건 직무를 모집하는데, 이걸 하고 싶은 생각이 드네요. 그러나, 2학기 때 전공필수 과목을 하나 들어 놓지 못해서, 이번에 현장실습을 하게 된다면 다음 1학기 때는 휴학을 하고, 그 다음 2학기 때 과목을 들으면서 지원서를 넣어야 할 것 같습니다. 아무래도 인턴 경험도 부족하고 칼 취업 후 취준할 것을 생각하니 막막하기도 하고 마음이 불안정합니다. 제 성격상 크리티컬한 스펙을 만들고 준비가 잘 된 상태에서 일을 도전하는 습관도 있구요 현직자 분들께서는 4-2 수강하면서 공채랑 인턴 둘 다 넣기와 이번학기에 인턴을 하고, 한 학기 휴학하기 중에 어떤 것을 추천하시나요?
안녕하새요. 방산 기업에 이번에 다수 지원하게 되었는데 , 여학생이라 군대 경험이나 박람회 , 전시 경험이 없어 따로 그 부서 무기체제에 대해 공부하려고합니다. 현직자님들께서는 만약 채용 입장이라면 본인 분야의 무기체계에 대해 지원자에 대해 어떤점을 물어보시려할건가요?? 그 위주로 공부하려고합니다 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요, 국민카드 취업을 준비하고 있습니다. 그 과정에서 몇 가지 궁금증이 생겨서요! 1. 카드사는 직접 영업이 아닌 각 채널별로 영업을 하는걸로 아는데 영업지원 직무는 이런 채널들의 성과 관리 및 마케팅 지원 활동을 하는건지 궁금합니다. 2. 영업직무가 있는걸로 아는데, 직접 영업하는 부서인지 그렇다면 어떤식으로 영업활동하는지 궁금합니다. 3. 카드산업이 당면하고 있는 현안이나 앞으로 카드업이 시대의 흐름에 따라 어떻게 준비해야될지 궁금합니다. 4. 카드사도 회사간의 점유율 전쟁이 가장 중요한지도 궁금합니다.
답변 4
멘티님, 연구보조(Research Assistant) 지원 시 대기업·국공립기관의 경우 지원자 많을 때에는 기본 서류에서 학점을 어느 정도 참고하지만, 대부분 현장에서는 성적보다는 전공역량, 실험·데이터·프로그래밍 경험, 태도와 협업능력, 지원 동기와 준비성을 더 중시하는 편입니다. 실제로 연구실·기관마다 기준이 다르며, 프로필에 실질적 경험이나 포트폴리오가 있다면 3.19라는 학점이 큰 결격사유가 되는 경우는 드물고, 적극적인 지원 의사 표명과 책임감, 실제 실험·데이터 처리 역량을 어필하는 것이 중요합니다. 특히 교수 연구실이나 기업 연구소 RA(연구보조)의 경우, 경력·자격·자기소개서와 면접 태도에서 당락이 가르는 경우가 많으니, 자신감 있게 어필하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 연구보조직의 경우에도 어느 정도 학점을 고려하는 편이나, 연구직무를 선발할 때에 비해서는 스펙을 까다롭게 평가하지는 않습니다. 연구직무에 비해 연구보조직의 경우 수행 업무 특성상 상대적으로 전문성이 저하되는 측면으로 인해 지원자의 전공 역량을 높은 수준까지 보유하는 것을 기대하지는 않는 경향이 있습니다. 비록 높지 않은 학점을 보유하고 있으나, 이를 보완할 수 있는 기타 스펙을 보유하실 경우 충분히 만회 가능합니다. 참고하십시오.
